Le Schéma avait vocation à définir la politique régionale en matière de ressources humaines en santé pour la période 2016-2017.
L’ambition étant de développer une stratégie globale, prospective, consistant à attirer et fidéliser les jeunes professionnels sur les territoires fragiles, et accompagner les professionnels et organisations pour participer à la transformation du système de santé.
Ce document est articulé autour de 4 thématiques :
- Assurer la répartition des professionnels de santé sur l’ensemble du territoire
- Développer des nouveaux modes d’exercice face à la répartition inégale des professionnels
- Veiller à l’articulation entre les besoins quantitatifs et qualitatifs et la formation des professionnels
- Accompagner les partenaires dans leur mission « ressources humaines »
